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吴福胜引导花山企业领导班子2020年度民主生活会

   3月6日下午,花山企业召开2020年度领导班子民主生活会,集团企业党委书记、董事长吴福胜,党委工作部副部长罗守斌到会进行督导。

   会议对党支部班子2019年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会整改落实情况逐条逐项作了通报;对本次领导班子民主生活会会前准备、意见建议征集情况作了报告。花山企业党支部书记、经理范厚能代表领导班子从六个方面进行了深刻剖析查摆,提出今后努力方向和整改措施。

   随后,范厚能率先作个人对照检查,并接受其他班子成员的批评。班子成员逐一作了检视剖析和相互批评,对他人的批评作了表态发言。相互批评环节,班子成员之间开诚布公直指存在问题,辣味十足,达到了红脸出汗、咬耳扯袖的目的。

   吴福胜对会议作了点评,一针见血地指出存在问题,对部分对照检查材料提出了批评。同时对班子成员之间的批评给予肯定,指出,班子成员之间不回避、不遮丑,批评有辣味,既达到了“红脸出汗”的效果又相互促进、交流思想,起到了“团结-批评-团结”的作用

   就下一步工作,吴福胜对花山企业领导班子提出五点意见,一要提高政治站位。要学会从政治的眼光看待问题、开展工作。政治不是抽象的,而是具体的,要把搞好花山企业各项工作,把提高职工凝聚力、班子战斗力作为重要政治任务,学会用马克思主义立场、观点、方法解决问题、促进工作。二要切实加强学习。要充分利用好当前全党开展党史学习教育的契机,制定学习计划,拿出考核办法,检验学习效果,做到学思用贯通,提高工作能力和本领,增强支部凝聚力向心力,充分调动广大职工工作积极性。三要坚决做好查找问题的整改。对查找出的问题,要深刻剖析问题根源,制定整改四个清单”,扎实做好“后半篇文章”,做到真改、实改、改到位。要敢于自我揭短,把需要整改的问题“公诸于众”,接受广大职工的监督。四要坚定做好花山各项工作的信心和决心。要坚持开满开足,开出适销对路新品种,提高盈利能力;要抓紧对花山二期项目建设进度的督促,争取早日达标投产;要加大新产品研发,为早日实现五大产业链布局贡献力量。五要把党建工作做成标杆。持续深入推进“四好四有两提升”特色党建品牌创建,以提升职工满意度为衡量支部党建工作的标尺,要集思广益、群策群力,多角度践行“我为职工办实事”理念,全面提升支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,增强广大职工的满意度、幸福感和归属感。

——供稿:金东辉

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